Organizacijska klima

PREDNOSTI RAZISKAVE PO METODI 360° POVRATNE INFORMACIJE

PREDNOSTI ZA POSAMEZNIKA

• prejme povratno informacijo, kako ga vidijo ostali,
• spozna področja, kjer prihaja do razhajanja med posameznimi ocenami,
• uravnotežen pogled na skrite prednosti in slabosti,
• sistematična povratna informacija iz različnih perspektiv,
• spozna potrebe po razvoju in načrtovanju kariere,
• lažje načrtuje nadaljnje usposabljanje in lastno kariero,
• lažje prepozna svoje prednosti in slabosti.

PREDNOSTI ZA ORGANIZACIJO IN SKUPINO

• izboljšanje komunikacije in odnosov med pripadniki skupine,
• osnova za nadaljnje usposabljanje in coachinge vodstvenega kadra,
• podpora razvoju organizacijske klime in kulture v želeno smer,
• izboljšanje motivacije in zadovoljstva med zaposlenimi,
• učinkovitejše vodenje zaposlenih,
• učinkovito zbiranje povratnih informacij o uspešnosti posameznih vodij.